В ОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи Белгородской области» был принят на работу граждан, ранее замещавший должность государственной службы. Несмотря на то, что работодателю было известно о предыдущем месте работы нового сотрудника, сведения о его трудоустройстве вопреки требованиям действующего законодательства бывшему работодателю направлены не были.
По результатам рассмотрения представления прокуратуры города трудовой договор с указанным лицом расторгнут.